男性社員が育児休業を取得

株式会社スズマサでは、従業員が仕事と家庭を両立しながら安心して働ける職場づくりを進めています。

このたび、当社の男性社員が育児休業を取得しましたのでお知らせいたします。

育児休業取得実績

• 対象者：当社男性社員

• お子さまの生年：令和7年4月

• 育児休業取得期間：令和7年4月～ 令和8年3月

育児休業期間中は、出生直後の大切な時期において、育児や家庭生活に積極的に関わりながら子育てに専念しました。

男性育児休業を応援する職場づくり

近年、男性の育児参加が社会的にも重要視されており、育児休業を取得しやすい職場環境づくりが求められています。

当社では、従業員一人ひとりがライフステージに応じて働き続けられるよう、社員の事情などに配慮しています。

今後も社員が働きやすく、長く活躍できる職場環境づくりを推進してまいります。